LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I (प्लान 147, UIN 512N205V01) एक विद-प्रॉफिट डेफर्ड पेंशन प्लान है, जो 1 जनवरी 2012 को बंद हुआ। प्रीमियम से नोशनल कैश ऑप्शन (NCO) और बोनस बनता है, जो वेस्टिंग पर पेंशन में बदलता है। 35 से 60 की उम्र तक ₹7.5 लाख NCO और ₹35 बोनस पर कॉर्पस लगभग ₹14.06 लाख होता है: ₹3.52 लाख एकमुश्त और करीब ₹6,152 मासिक पेंशन।
न्यू जीवन सुरक्षा-I 147 पेंशन और कॉर्पस कैलकुलेटर
आपका अनुमान
- वार्षिक पेंशन
- ₹73,828
- टैक्स-फ्री एकमुश्त राशि (कम्यूटेड)
- ₹3,51,563
- पेंशन के लिए राशि
- ₹10,54,687
- कुल बोनस (अनुमानित)
- ₹6,56,250
- कुल भुगतान प्रीमियम
- ₹7,50,000
- डेफरमेंट अवधि
- 25 वर्ष
- अनुमानित रिटर्न (IRR)प्रीमियम बनाम वेस्टिंग कॉर्पस पर
- 4.54%
- कुल भुगतान प्रीमियम₹7,50,00053%
- शुद्ध लाभ₹6,56,25047%
22 सितंबर 2025 से व्यक्तिगत जीवन बीमा प्रीमियम पर GST नहीं लगता। आंकड़े सामान्य दरों पर आधारित अनुमान हैं और LIC के आधिकारिक कोटेशन से अलग हो सकते हैं।
LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I क्या है?
LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I (प्लान 147, UIN 512N205V01) एक विद-प्रॉफिट डेफर्ड एन्युटी प्लान है, यानी दो चरणों वाला पेंशन प्लान:
- डेफरमेंट अवधि: 2 से 35 साल तक नियमित या एक बार (सिंगल) प्रीमियम भरा जाता है। पॉलिसी में गारंटीड नोशनल कैश ऑप्शन (NCO) बनता है और बोनस जुड़ता है।
- वेस्टिंग: चुनी गई वेस्टिंग आयु (50 से 79) पर NCO और बोनस मिलकर आपका कॉर्पस बनते हैं। इसका एक हिस्सा एकमुश्त लिया जा सकता है और बाकी से जीवनभर पेंशन मिलती है।
LIC ने यह प्लान 1 जनवरी 2012 को बंद कर दिया। यह पेज उन पॉलिसीधारकों के लिए है जिनकी वेस्टिंग नज़दीक है और जो जानना चाहते हैं कि पेंशन कितनी हो सकती है। इसी दौर का मिलता-जुलता प्लान न्यू जीवन धारा-I (प्लान 148) है, और आज का विकल्प न्यू पेंशन प्लस 867 है।
प्लान 147 एक नज़र में
| विशेषता | विवरण |
|---|---|
| प्लान नंबर / UIN | 147 / 512N205V01 |
| प्लान का प्रकार | विद-प्रॉफिट डेफर्ड एन्युटी (पेंशन) |
| प्रवेश आयु | 18 से 65 वर्ष (कुछ जगह 70 बताया गया है) |
| वेस्टिंग आयु | 50 से 79 वर्ष |
| डेफरमेंट अवधि | 2 से 35 वर्ष |
| प्रीमियम | नियमित (कम से कम ₹2,500 सालाना) या सिंगल (कम से कम ₹10,000) |
| गारंटीड राशि | नोशनल कैश ऑप्शन (NCO), नियमित प्रीमियम पर न्यूनतम ₹50,000 |
| लोन | नहीं मिलता |
| स्थिति | 1 जनवरी 2012 से बंद |
कैलकुलेटर पेंशन का अनुमान कैसे लगाता है
आपकी पेंशन उन्हीं आंकड़ों पर निर्भर है जो आपके बॉन्ड में पहले से लिखे हैं, इसलिए कैलकुलेटर अंदाज़ा लगाने के बजाय वही पूछता है:
- वेस्टिंग पर कॉर्पस = NCO + (बोनस दर × NCO ÷ 1,000 × डेफरमेंट के साल) + फाइनल एडिशनल बोनस।
- एकमुश्त राशि = कम्यूट किया गया हिस्सा।
- पेंशन = बचा कॉर्पस × एन्युटी दर।
उदाहरण: पॉलिसी 35 साल की उम्र में ₹30,000 सालाना प्रीमियम और ₹7,50,000 NCO के साथ शुरू हुई, वेस्टिंग 60 पर। 25 साल तक ₹35 प्रति हज़ार NCO बोनस से ₹6,56,250 जुड़ते हैं और कॉर्पस ₹14,06,250 बनता है। 25% एकमुश्त लेने पर ₹3,51,563 मिलते हैं। बाकी ₹10,54,687 पर 7% एन्युटी दर से ₹73,828 सालाना, यानी करीब ₹6,152 महीना पेंशन मिलती है। ₹7,50,000 प्रीमियम के मुकाबले यह कॉर्पस लगभग 4.5% सालाना बैठता है।
सुझाव: वेस्टिंग पर एन्युटी दर उतनी ही अहम है जितना बोनस। अलग विकल्पों (सिर्फ जीवनभर, पूंजी वापसी के साथ, पति-पत्नी संयुक्त) की दरें अलग होती हैं, इसलिए LIC से वेस्टिंग कोटेशन लेकर वही दर डालें।
वेस्टिंग पर एन्युटी विकल्प
वेस्टिंग पर आप पेंशन का तरीका चुनते हैं, जैसे सिर्फ अपने लिए जीवनभर पेंशन, पति/पत्नी के साथ संयुक्त पेंशन, या ऐसी पेंशन जिसमें खरीद मूल्य नॉमिनी को लौटता है। भुगतान मासिक, तिमाही, छमाही या सालाना हो सकता है। पूंजी लौटाने वाले विकल्पों में पेंशन कम मिलती है।
मृत्यु, सरेंडर और टैक्स
- वेस्टिंग से पहले मृत्यु: नॉमिनी को बॉन्ड में लिखा मृत्यु लाभ मिलता है, जो NCO और जुड़े बोनस पर आधारित है।
- सरेंडर: संभव है, लेकिन आम तौर पर वेस्टिंग मूल्य से काफी कम। लोन की सुविधा नहीं है।
- टैक्स: प्रीमियम पर आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 123 (पहले धारा 80CCC) की छूट मिलती थी। कम्यूट की गई एकमुश्त राशि आम तौर पर आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 19 (पहले धारा 10(10A)) के तहत टैक्स फ्री है और पेंशन आय के रूप में टैक्स योग्य है। 22 सितंबर 2025 से एन्युटी पर GST नहीं लगता।
दूसरे पेंशन विकल्प भी जाँचें
अगर आप कॉर्पस का कुछ हिस्सा कहीं और एन्युटी खरीदने में लगाने की सोच रहे हैं, तो हमारे पेंशन कैलकुलेटर और जीवन अक्षय कैलकुलेटर से तुलना करें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I अब भी मिलता है?
नहीं। LIC ने 1 जनवरी 2012 को प्लान 147 की नई बिक्री बंद कर दी। मौजूदा पॉलिसियाँ वेस्टिंग तक चलती हैं और फिर पेंशन देती हैं। आज पेंशन प्लान चाहिए तो LIC न्यू पेंशन प्लस (प्लान 867) या इमीडिएट एन्युटी से तुलना करें।
प्लान 147 में नोशनल कैश ऑप्शन (NCO) क्या है?
NCO वह गारंटीड राशि है जो वेस्टिंग पर उपलब्ध होती है और पॉलिसी बॉन्ड में लिखी रहती है। बोनस प्रति ₹1,000 NCO पर घोषित होता है, इसलिए बड़ा NCO ज़्यादा बोनस कमाता है। वेस्टिंग पर NCO और बोनस मिलकर कॉर्पस बनाते हैं।
न्यू जीवन सुरक्षा-I से कितनी पेंशन मिलेगी?
यह कॉर्पस और वेस्टिंग के समय की एन्युटी दर पर निर्भर है। ₹14.06 लाख कॉर्पस में से 25% निकालने पर लगभग ₹10.55 लाख बचते हैं; 7% एन्युटी दर पर यह ₹73,828 सालाना, यानी करीब ₹6,152 महीना है।
क्या वेस्टिंग पर एकमुश्त राशि ले सकते हैं?
हाँ। पॉलिसी की शर्तों की सीमा तक वेस्टिंग राशि का एक हिस्सा कम्यूट करके एकमुश्त लिया जा सकता है, और बाकी से जीवनभर की पेंशन मिलती है। कैलकुलेटर में 0%, 25% या एक-तिहाई आज़मा सकते हैं।
क्या प्लान 147 पर लोन मिलता है?
नहीं। LIC के ज़्यादातर पेंशन प्लान की तरह न्यू जीवन सुरक्षा-I में पॉलिसी लोन नहीं मिलता। वेस्टिंग से पहले पैसा चाहिए तो सिर्फ सरेंडर का रास्ता है, जिसमें आम तौर पर वेस्टिंग कॉर्पस से काफी कम मिलता है।
प्लान 147 पर टैक्स कैसे लगता है?
प्रीमियम पर धारा 123 (पहले 80CCC) के तहत, कुल ₹1.5 लाख की सीमा में छूट मिलती थी। कम्यूट की गई एकमुश्त राशि आम तौर पर धारा 19 (पहले 10(10A)) के तहत टैक्स फ्री है, जबकि पेंशन उसी साल की आय मानकर टैक्स योग्य होती है।
अस्वीकरण: LIC प्रीमियम कैलकुलेटर एक स्वतंत्र वेबसाइट है। हमारा भारतीय जीवन बीमा निगम (LIC) से कोई संबंध या समर्थन नहीं है। सभी आंकड़े केवल अनुमान हैं; पॉलिसी लेने से पहले सही प्रीमियम और लाभ LIC या लाइसेंस प्राप्त एजेंट से ज़रूर पुष्टि करें।