LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I (प्लान 147, UIN 512N205V01) हा विथ-प्रॉफिट डिफर्ड पेन्शन प्लान 1 जानेवारी 2012 रोजी बंद झाला. प्रीमियममधून नोशनल कॅश ऑप्शन (NCO) आणि बोनस तयार होतो, जो व्हेस्टिंगला पेन्शनमध्ये बदलतो. 35 ते 60 वयापर्यंत ₹7.5 लाख NCO आणि ₹35 बोनसवर कॉर्पस सुमारे ₹14.06 लाख होतो: ₹3.52 लाख एकरकमी आणि सुमारे ₹6,152 मासिक पेन्शन.
न्यू जीवन सुरक्षा-I 147 पेन्शन व कॉर्पस कॅल्क्युलेटर
तुमचा अंदाज
- वार्षिक पेन्शन
- ₹73,828
- करमुक्त एकरकमी रक्कम (कम्युटेड)
- ₹3,51,563
- पेन्शनसाठी रक्कम
- ₹10,54,687
- एकूण बोनस (अंदाजे)
- ₹6,56,250
- एकूण भरलेला प्रीमियम
- ₹7,50,000
- डेफरमेंट कालावधी
- 25 वर्षे
- अंदाजे परतावा (IRR)प्रीमियम विरुद्ध व्हेस्टिंग कॉर्पसवर
- 4.54%
- एकूण भरलेला प्रीमियम₹7,50,00053%
- निव्वळ नफा₹6,56,25047%
22 सप्टेंबर 2025 पासून वैयक्तिक जीवन विमा प्रीमियमवर GST लागत नाही. आकडे सामान्य दरांवर आधारित अंदाज आहेत आणि LIC च्या अधिकृत कोटेशनपेक्षा वेगळे असू शकतात.
LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I म्हणजे काय?
LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I (प्लान 147, UIN 512N205V01) हा विथ-प्रॉफिट डिफर्ड अॅन्युइटी प्लान आहे, म्हणजे दोन टप्प्यांचा पेन्शन प्लान:
- डेफरमेंट कालावधी: 2 ते 35 वर्षे नियमित किंवा एकदाच (सिंगल) प्रीमियम भरला जातो. पॉलिसीत हमखास नोशनल कॅश ऑप्शन (NCO) तयार होतो आणि बोनस जमा होतो.
- व्हेस्टिंग: निवडलेल्या व्हेस्टिंग वयाला (50 ते 79) NCO आणि बोनस मिळून तुमचा कॉर्पस बनतो. त्याचा काही भाग एकरकमी घेता येतो आणि उरलेल्या रकमेतून आयुष्यभर पेन्शन मिळते.
LIC ने हा प्लान 1 जानेवारी 2012 रोजी बंद केला. ज्यांचे व्हेस्टिंग जवळ आले आहे आणि पेन्शन किती मिळू शकते हे पाहायचे आहे, अशा पॉलिसीधारकांसाठी हे पान आहे. त्याच काळातील मिळताजुळता प्लान म्हणजे न्यू जीवन धारा-I (प्लान 148), आणि आजचा पर्याय म्हणजे न्यू पेन्शन प्लस 867.
प्लान 147 थोडक्यात
| वैशिष्ट्य | तपशील |
|---|---|
| प्लान क्रमांक / UIN | 147 / 512N205V01 |
| प्लानचा प्रकार | विथ-प्रॉफिट डिफर्ड अॅन्युइटी (पेन्शन) |
| प्रवेश वय | 18 ते 65 वर्षे (काही ठिकाणी 70 सांगितले आहे) |
| व्हेस्टिंग वय | 50 ते 79 वर्षे |
| डेफरमेंट कालावधी | 2 ते 35 वर्षे |
| प्रीमियम | नियमित (किमान ₹2,500 वार्षिक) किंवा सिंगल (किमान ₹10,000) |
| हमखास रक्कम | नोशनल कॅश ऑप्शन (NCO), नियमित प्रीमियमवर किमान ₹50,000 |
| कर्ज | मिळत नाही |
| सद्यस्थिती | 1 जानेवारी 2012 पासून बंद |
कॅल्क्युलेटर पेन्शनचा अंदाज कसा काढतो
तुमची पेन्शन तुमच्या बाँडमध्ये आधीच लिहिलेल्या आकड्यांवर अवलंबून असते, म्हणून कॅल्क्युलेटर अंदाज बांधण्याऐवजी तेच आकडे विचारतो:
- व्हेस्टिंगवेळी कॉर्पस = NCO + (बोनस दर × NCO ÷ 1,000 × डेफरमेंटची वर्षे) + अंतिम अतिरिक्त बोनस.
- एकरकमी रक्कम = कम्युट केलेला भाग.
- पेन्शन = उरलेला कॉर्पस × अॅन्युइटी दर.
उदाहरण: पॉलिसी 35 व्या वर्षी ₹30,000 वार्षिक प्रीमियम आणि ₹7,50,000 NCO सह सुरू झाली, व्हेस्टिंग 60 व्या वर्षी. 25 वर्षे ₹35 प्रति हजार NCO बोनसने ₹6,56,250 जमा होतात आणि कॉर्पस ₹14,06,250 होतो. 25% एकरकमी घेतल्यास ₹3,51,563 मिळतात. उरलेल्या ₹10,54,687 वर 7% अॅन्युइटी दराने वर्षाला ₹73,828, म्हणजे महिन्याला सुमारे ₹6,152 पेन्शन मिळते. ₹7,50,000 प्रीमियमच्या तुलनेत हा कॉर्पस वर्षाला सुमारे 4.5% पडतो.
टीप: व्हेस्टिंगवेळचा अॅन्युइटी दर बोनसइतकाच महत्त्वाचा आहे. वेगवेगळ्या पर्यायांचे (फक्त आयुष्यभर, भांडवल परताव्यासह, पती-पत्नी संयुक्त) दर वेगळे असतात, म्हणून LIC कडून व्हेस्टिंग कोटेशन घेऊन तोच दर टाका.
व्हेस्टिंगवेळचे अॅन्युइटी पर्याय
व्हेस्टिंगला तुम्ही पेन्शनची पद्धत निवडता, उदा. फक्त स्वतःसाठी आयुष्यभर पेन्शन, जोडीदारासोबत संयुक्त पेन्शन, किंवा खरेदी किंमत नॉमिनीला परत मिळणारी पेन्शन. भरणा मासिक, तिमाही, सहामाही किंवा वार्षिक असू शकतो. भांडवल परत करणाऱ्या पर्यायांत पेन्शन कमी मिळते.
मृत्यू, सरेंडर आणि कर
- व्हेस्टिंगपूर्वी मृत्यू: नॉमिनीला बाँडमध्ये नमूद मृत्यू लाभ मिळतो, जो NCO आणि जमा बोनसवर आधारित असतो.
- सरेंडर: शक्य आहे, पण साधारणपणे व्हेस्टिंग मूल्यापेक्षा खूप कमी. कर्जाची सुविधा नाही.
- कर: प्रीमियमवर आयकर कायदा, 2025 मधील कलम 123 (पूर्वीचे कलम 80CCC) ची वजावट मिळत होती. कम्युट केलेली एकरकमी रक्कम साधारणपणे आयकर कायदा, 2025 मधील कलम 19 (पूर्वीचे कलम 10(10A)) नुसार करमुक्त असते आणि पेन्शन उत्पन्न म्हणून करपात्र असते. 22 सप्टेंबर 2025 पासून अॅन्युइटीवर GST लागत नाही.
इतर पेन्शन पर्यायही तपासा
कॉर्पसचा काही भाग इतरत्र अॅन्युइटी घेण्यासाठी वापरण्याचा विचार असेल, तर आमच्या पेन्शन कॅल्क्युलेटर आणि जीवन अक्षय कॅल्क्युलेटर वर तुलना करा.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
LIC न्यू जीवन सुरक्षा-I अजून मिळतो का?
नाही. LIC ने 1 जानेवारी 2012 रोजी प्लान 147 ची नवीन विक्री बंद केली. चालू पॉलिसी व्हेस्टिंगपर्यंत चालतात आणि मग पेन्शन देतात. आज पेन्शन प्लान हवा असल्यास LIC न्यू पेन्शन प्लस (प्लान 867) किंवा इमिजिएट अॅन्युइटीशी तुलना करा.
प्लान 147 मधील नोशनल कॅश ऑप्शन (NCO) म्हणजे काय?
NCO म्हणजे व्हेस्टिंगला उपलब्ध होणारी हमखास रक्कम, जी पॉलिसी बाँडमध्ये लिहिलेली असते. बोनस प्रति ₹1,000 NCO वर जाहीर होतो, त्यामुळे मोठ्या NCO ला जास्त बोनस मिळतो. व्हेस्टिंगला NCO आणि बोनस मिळून कॉर्पस तयार होतो.
न्यू जीवन सुरक्षा-I मधून किती पेन्शन मिळेल?
ते कॉर्पस आणि व्हेस्टिंगवेळच्या अॅन्युइटी दरावर अवलंबून आहे. ₹14.06 लाख कॉर्पसमधून 25% काढल्यावर सुमारे ₹10.55 लाख उरतात; 7% अॅन्युइटी दराने ते वर्षाला ₹73,828, म्हणजे महिन्याला सुमारे ₹6,152 होते.
व्हेस्टिंगला एकरकमी रक्कम घेता येते का?
होय. पॉलिसीच्या अटींच्या मर्यादेत व्हेस्टिंग रकमेचा काही भाग कम्युट करून एकरकमी घेता येतो आणि उरलेल्या रकमेतून आयुष्यभर पेन्शन मिळते. कॅल्क्युलेटरमध्ये 0%, 25% किंवा एक-तृतीयांश वापरून पाहा.
प्लान 147 वर कर्ज मिळते का?
नाही. LIC च्या बहुतेक पेन्शन प्लानप्रमाणे न्यू जीवन सुरक्षा-I मध्ये पॉलिसी कर्ज मिळत नाही. व्हेस्टिंगपूर्वी पैसे हवे असल्यास सरेंडर हाच मार्ग आहे, आणि त्यात साधारणपणे व्हेस्टिंग कॉर्पसपेक्षा खूप कमी मिळते.
प्लान 147 वर कर कसा लागतो?
प्रीमियमवर कलम 123 (पूर्वीचे 80CCC) नुसार, एकूण ₹1.5 लाखांच्या मर्यादेत वजावट मिळत होती. कम्युट केलेली एकरकमी रक्कम साधारणपणे कलम 19 (पूर्वीचे 10(10A)) नुसार करमुक्त असते, तर पेन्शन त्या वर्षाचे उत्पन्न म्हणून करपात्र असते.
अस्वीकरण: LIC प्रीमियम कॅल्क्युलेटर ही एक स्वतंत्र वेबसाइट आहे. आमचा भारतीय आयुर्विमा महामंडळाशी (LIC) कोणताही संबंध किंवा मान्यता नाही. सर्व आकडे केवळ अंदाज आहेत; पॉलिसी घेण्यापूर्वी अचूक प्रीमियम आणि लाभ LIC किंवा परवानाधारक एजंटकडून निश्चित करा.